Наша политика людских ресурсов; клиент-ориентированный подход является право людей поставить право на труд, выберите высокий потенциал в нашей компании, чтобы обеспечить развитие различных сегментов бизнеса и практики ротации, оценивать свою работу с системой управления производительностью, а также назначения с планированием карьеры и может быть определяется как поддержание нашего долгосрочного сотрудничества с нашими сотрудниками.

Каждый раз, качество времени и обмен информацией, приближаясь к проблеме без ущерба для нашей этической точки зрения, что уверенность в нашем видении и миссии открыты для новых идей, творческих, надежных, рядом с вами, будете применять современные политики в области людских ресурсов.

Миссия людских ресурсов:

RMARK, ведущий поставщик товарных знаков и патентов сектора сотрудников для завершения их личного и профессионального развития создает все возможности. Миссия людских ресурсов, rmark в области товарных знаков и патентов сектора является обеспечение наиболее предпочтительной компании для высококвалифицированных работников.

Видение людских ресурсов:

Создание рабочей среды, что наши сотрудники возбужден и гордое продолжающегося успеха нашей компании, чтобы обеспечить непрерывность удовлетворенности сотрудников является наиболее важным фактором; ориентация на клиента, акцент на ответственности и этики по отношению к обществу, всегда высоко квалифицированные сотрудники нашей компании направлена ​​на приобретение знаний, развитие навыков и компетентности; раскрыть свой потенциал, обеспечивая постоянно выдающуюся производительность, торговую марку, патент и консультации на промышленный образец sekötr наиболее предпочтительные компании делают и это сохранить эту позицию.