لدينا سياسة الموارد البشرية. نهج الموجهة لصالح العملاء هو الأشخاص المناسبين لوضع الحق في العمل، تحديد قدرة عالية في الشركة لضمان تطوير مختلف قطاعات الأعمال والممارسات التناوب، وتقييم أدائها مع نظام إدارة الأداء، والمواعيد مع التخطيط الوظيفي ويمكن أن يكون يعرف بأنه الحفاظ على لدينا تعاون طويل الأمد مع موظفينا.

في كل مرة، نوعية الوقت وتبادل المعلومات عن طريق تناول مسألة دون التضحية نقطة الأخلاقية نظرنا أن الثقة في رؤيتنا ورسالتنا المفتوحة إلى أفكار جديدة ومبتكرة وموثوقة، إلى جانبك سيتم تطبيق سياسات الموارد البشرية المعاصرة.

بعثة من الموارد البشرية:

RMARK، الشركة الرائدة في مجال العلامات التجارية وبراءات الاختراع قطاع الموظفين لاستكمال التنمية الشخصية والمهنية يخلق كل فرصة. بعثة من الموارد البشرية، rmark في مجال قطاع العلامات التجارية وبراءات الاختراع هو التأكد من أن الشركة الأكثر تفضيلا للموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا.

رؤية الموارد البشرية:

خلق بيئة عمل موظفينا منتهى السعادة لعودته وتفخر النجاح المستمر لشركتنا لضمان استمرارية رضا الموظفين هو العامل الأكثر أهمية. التركيز على العملاء، والتركيز على المسؤولية والأخلاق تجاه المجتمع، ودائما الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا لشركتنا يهدف إلى اكتساب المعرفة وتطوير المهارات والكفاءات. الكشف عن إمكاناتهم من خلال توفير الأداء المتميز بشكل مستمر، والعلامات التجارية، وبراءات الاختراع والرسوم والنماذج الصناعية الاستشارات sekötr الشركات الأكثر تفضيلا تجعل وهو الحفاظ على هذا الموقف.